Werteorientiert
Wir handeln werteorientiert
Unser Handeln orientiert sich an Werten und folgt ethischen Grundsätzen. Darin spiegelt sich unsere Einstellung, dass der Klient im Mittepunkt unseres Handelns steht und es unser Bestreben ist, für unsere Klienten durch unser Tun einen Mehrwert zu erzielen.
Involviert
Wir beziehen die Mitarbeiter unserer Kunden in unseren Beratungsprozess ein
Creating Possibilites
Wir kreieren maßgeschneiderte Lösungen für die individuelle Situation unserer Kunden
Integrität
Wir liefern keine "mundgerechten" Rezepte, sondern tiefgreifende Impulse nachhaltiger Veränderung
Unser Wertekompass
Innovation
Unsere Prozesse und Methoden entwickeln wir ständig weiter und ergänzen sie durch neue wissenschaftliche Erkenntnisse und wirtschaftlich-gesellschaftliche Entwicklungen.
Flexibilität
Wir stellen uns auf die jeweilige Situation eines Kunden ein und orientieren daran unsere Vorgehensweise. Auf Veränderungen reagieren wir durch nachjustierende Elemente.
Integrität
Hohe Integrität und Vertraulichkeit sind für uns unerlässlich, um alle Beteiligten vor, während und nach einem Projekt zu schützen. Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften stellen wir sicher.
Offenheit + Neugierde
Wir verschaffen uns einen umfassenden Einblick in die Kundenorganisation, wollen die Strategie des Klienten verstehen, die Unternehmenskultur aufnehmen, die internen Prozesse kennenlernen sowie die Schlüsselpersonen, die für den Erfolg des Projektes von Bedeutung sind.
Wahrhaftigkeit
Wir handeln auf der Grundlage von Wahrhaftigkeit. Wir legen unsere Kompetenz offen dar und geben eine klare und realistische Projekteinschätzung. Wir hinterfragen und erfassen die Erwartungen aller Stakeholder, die an ein Projekt gestellt werden, und diskutieren mit unserem Auftraggeber, wie realistisch diese sind.
Klarheit
Wir besprechen die Vertragsgrundlagen der Projekte klar und umfassend, dadurch kennt jede Seite ihre Rechte und Pflichten.
Transparenz
Sie erhalten immer eine hohe Transparenz hinsichtlich Satus und Entwicklung der Projekte.
Perfektion
Wir realisieren Projekte immer mit den besten Lösungsstrategien der Erfolgswahrscheinlichkeit. Wir handeln immer auf dem aktuellen Stand unserer Beratungskonzepte und deren Anpassung an die individuelle Kunden- bzw. Projektanforderungen.
Entwicklung von der erkennbaren Zukunft her gestalten
Wir alle erleben, wie dramatisch sich die Welt ständig und unvorhersehbar verändert.
Wir sind mitten in einer tiefgreifenden Veränderung unserer Gesellschaft. Wir entwickeln uns hin zu einer neuen Entwicklungsebene, die sich wechselseitig gesellschaftlich, wirtschaftlich und politisch beeinflusst. Polarisierende politische Einflüsse verstärken dies.
Die dynamische Beschleunigung dieser Entwicklung, die zunehmende Digitalisierung und die steigende weltweite Vernetzung führen zu einer immer höheren Komplexität. Die Veränderungen sind disruptiv. Sie werden vieles von unserer heutigen Lebens- und Arbeitsform verändern.
Einiges ist heute schon erkennbar. Wie dramatisch muss damals der Übergang vom Handwerker (Manufakturen) zum Fabrikarbeiter während der industriellen Revolution gewesen sein? Der Unterschied heute ist: der Wandel erfolgt wesentlich schneller und er ist ungleich komplexer.
Das verdeutlicht auch, weshalb die tradierten Lösungsversuche für diese Veränderungen wenig geeignet sind. Erfolgreiche Managementmodelle der Vergangenheit waren auf Komplexitätsreduktion ausgerichtet. Doch im jetzigen Zeitalter ist das keine wirksame Lösung.
Die heutige Komplexität lässt sich nur mit zumindest gleich hoher Komplexität lösen. Tradierte Managementmethoden haben für die heutigen und zukünftigen komplexen Herausforderungen keine Lösung. Die meisten Unternehmen sind auf diese Herausforderungen kaum vorbereitet.
Oft fehlt das Wissen, wie man damit umgehen soll. Wer jedoch lernt, die Chancen, die in der Komplexität stecken, zu nutzen, befähigt damit seine Organisation auf Unvorhergesehenes flexibler zu reagieren. Somit wird das „Immunsystem“ gestärkt und entwickelt leichter kreative Strategien mit unvorhergesehenen Einflüssen zieldienlich umzugehen.
In einer disruptiven Veränderung wie dieser, wird Bestehendes durch das Neue zerstört. Es reicht deshalb nicht, das Bestehende weiterzuentwickeln. Wir benötigen radikal andere Denkmodelle. Der Übergang erfolgt als Prozess, dadurch sind Teile der Zukunft heute bereits erkennbar. Auf dieser Grundlage / diesen Realitäten begannen wir vor etwa sieben Jahren, uns mit Fragen der Komplexität und zukünftigen Entwicklung der Unternehmen zu beschäftigen.
Unseren Fokus auf Organisationsentwicklung und Rekrutierung als verknüpftes Beratungskonzept behielten wir bei. Aus den erworbenen Erfahrungen und Erkenntnissen entwickelten wir Creating Possibilities: Entwicklung von der erkennbaren Zukunft her gestalten.
Was uns besonders macht
Kommunizieren Resultate
Ist die Gesamtheit der Mitarbeiter in ihrer Ausrichtung und in ihrer Ergebniswirksamkeit so konditioniert, dass sie für die Zukunft ausgerichtet ist?
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Durchdringen Strukturen
Sind im Unternehmen die richtigen Leute am richtigen Platz? Verfügen sie über die erforderlichen Skills um den Anforderungen gerecht zu werden?
Motivieren Das Team
Ist die Führung aktiv bemüht eine Kultur zu prägen die produktive und erfolgreiche Mitarbeiter anzieht, hält und motiviert produktiver zu werden?
Strukturiertes Vorgehen
Wir geben Ihnen Sicherheit: unsere Prozesse unterliegen einem systematischen Vorgehen, das durch eine hohe Zahl von Projekten praxis- und ergebnisgeprüft ist
Individuelle Begleitung
Sie erhalten in uns Prozessberater, die Sie darin unterstützen, dem ständigen Kreislauf der Veränderung und Entwicklung durch justierende Impulse gerecht zu werden.
Wir waren Manager
Die Anforderungen unserer Klienten verstehen wir aus der eigenen Managementerfahrung. Unsere Methoden wurden für die heutigen Herausforderungen entwickelt.
Langjährige Erfahrung
Unsere Kompetenz basiert auf mehr als 20 Jahren Markterfahrung, über 2.000 erfolgreich realisierten Projekten. Um Sie stets mit aktuellem Wissen zu unterstützen, bilden wir uns permanent weiter.
Breites Wissensspektrum
Sie erhalten von uns inspirierende Lösungsideen, basierend auf der Systemtheorie, Positive Psychologie, Hirnforschung, sowie organisationale Konzepte aus westlichen und östlichen Kontexten.
